Nuestro enfoque

Apoyamos sus retos culturales y empresariales haciéndolos realidad a través de la simplicidad. Nos comprometemos a ser flexibles, ágiles, receptivos, a saber escuchar y a ser un socio moderado. Mantenemos relaciones a largo plazo con muchos clientes de todo el mundo porque estamos comprometidos con su éxito.

Ayudamos a las organizaciones a crear culturas ganadoras 
con nuestra profunda experiencia en transformación cultural

Lo hacemos creando conciencia de la cultura y la diversidad cultural como motor crucial del éxito. Nuestro enfoque "lo mejor de ambos" combina las tensiones opuestas con "Y". Va mucho más allá del compromiso y pretende generar valor creando activamente una nueva cultura de alto rendimiento centrada en valores compartidos y diferencias reconciliadas. 

Adoptamos un enfoque sistémico que tiene en cuenta todas las implicaciones empresariales de la cultura

Creemos que un enfoque holístico con un toque personal es esencial para impulsar la cultura de una organización. Nuestro enfoque, basado en el análisis de las causas profundas, abarca todo el proceso de transformación para identificar posibles factores que puedan afectar al programa de recompensa y reconocimiento, al proceso de globalización, a las estrategias de integración y al plan de gestión del cambio.

Introducimos un marco alternativo para el desarrollo humano y organizativo a través de nuestras propias metodologías desarrolladas durante los últimos 30 años

Nos enorgullecemos de ser una organización impulsada por la investigación de la cultura en muchas dimensiones y de transferir nuestras ideas y metodologías de manera que arraiguen y produzcan resultados tangibles. La investigación es a la vez rigurosa y "académica", dirigida por profesionales y probada en las empresas. Enseñamos a las personas a reconocer, respetar y conciliar las diferencias culturales, y les ayudamos a realizar avances culturales en su trabajo cotidiano. 

Empatía conectada con la visión del cliente a través de una verdadera asociación que va más allá del enfoque cliente-proveedor. 

Aspiramos a intervenciones minimalistas que den los máximos resultados, en las que nos enorgullecemos de utilizar el lenguaje y el discurso propios del cliente. Por eso nos convertimos en socios de confianza de la mayoría de las empresas de Fortune 500 a las que servimos. 

Trabajamos con organizaciones a través de un enfoque altamente personalizado e integrado que incluye consultoría, coaching ejecutivo y de equipos, desarrollo del liderazgo y formación.

Todos nuestros servicios se apoyan en una amplia gama de productos de diagnóstico patentados que están directamente vinculados a los procesos de los talleres, lo que proporciona a los participantes un alto grado de compromiso: todo el trabajo se realiza sobre la base de sus propios problemas empresariales reales. 

Contamos con un equipo de expertos en la materia, para satisfacer las necesidades del cliente con el máximo grado de profesionalidad 

Trabajamos como un equipo sin fisuras, recurriendo a nuestra red de socios certificados y expertos en la materia en todo el mundo, al tiempo que aprovechamos al máximo nuestra experiencia con otros clientes. Esto nos permite apoyar a nuestros clientes y trabajar con ellos para desarrollar con éxito programas que aborden sus retos.

Ejecutivo - Compañía farmacéutica global

"Mejorar la capacidad organizativa para afrontar dilemas y la competencia de liderazgo para resolverlos ha conectado nuestro proceso de cambio con los resultados empresariales y el impacto en los resultados finales de una forma sorprendentemente eficaz."

Ejecutivo DHL - Deutsche Post World Net

"La gestión de dilemas es una técnica que deberíamos llevar más a nuestras reuniones y convertirla en parte de la cultura de gestión de nuestra empresa".

Director, L&D, Fortune 100 - Empresa de productos químicos

"Me siento afortunado de haber conocido los instrumentos y materiales de Trompenaars Hampden-Turner. Realmente respondisteis a nuestras preguntas y nos equipasteis con conocimientos prácticos para nuestros retos globales."