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  3. D&I
Quitar filtroFiltrado en: D&I
¿Podría el liderazgo de las mujeres devolver el poder económico a Occidente? ¿Los valores más masculinos nos llevarán adonde queremos ir?

Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner y Fons Trompenaars
2016, Trompenaars Hampden-Turner

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Categoría Internal Practitioner Paper
Etiquetado como D&I
¿Resulta rentable la diversidad en los equipos directivos?

Thomas Barta, Markus Kleiner y Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey

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Categoría Documento para profesionales externos
Etiquetado como D&I
Conectar a hombres y mujeres para aumentar el consumo de cerveza: de la segmentación a la integración del mercado

Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner

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Categoría Internal Practitioner Paper
Etiquetado como D&I
Informe de la Encuesta Mundial sobre Diversidad

Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner

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Categoría Internal Practitioner Paper
Etiquetado como D&I
Hacer que las diferencias importen: Un nuevo paradigma para gestionar la diversidad

David A. Thomas y Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review

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Categoría Documento para profesionales externos
Etiquetado como D&I
LA ESTRUCTURA DE LA TRAMPA Dilemas que se interponen en el camino de las mujeres directivas y estrategias para resolverlos

Hampden-Turner, C.
1994, The Deeper News

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Categoría Documento para profesionales externos
Etiquetado como D&I

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