Le dilemme des médecins
Les gourous anglo-néerlandais Fons Trompenaars et Charles Hampden-Turner sont devenus des références en matière de fusions multinationales. Leur recette : faire en sorte que les contraires s'attirent.
En savoir plusLa croissance par le changement numérique
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Rembourser la partie prenante, pas l'actionnaire
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
L'innovation peut-elle être capturée, mise en bouteille et mesurée ?
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Intelligence artificielle : La contrôler ou suivre le mouvement
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Renouveler les valeurs pour la prochaine transformation
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Du retour sur investissement au retour sur la réconciliation - L'organisation intégrée
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nouveaux dilemmes dans la guerre des talents
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Qu'est-ce qui rend une organisation attrayante pour un jeune employé ambitieux et talentueux ? (suite...)
En savoir plusL'avenir des ressources humaines
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Le numérique à l'échelle mondiale
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
La culture au travail : La valeur des compétences interculturelles sur le lieu de travail
Booz, Allen, Hamilton
2013, Le British Council
Source : https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
Le rôle des cultures dans le changement organisationnel - Une enquête associe le succès de la transformation à une gestion habile des questions culturelles
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Stratégie & Pwc
Source : https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Des changements culturels qui tiennent la route
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen et Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
La gestion de votre entreprise numérique
Enquête mondiale
2012, Mc Kinsey
La diversité des équipes dirigeantes est-elle payante ?
Thomas Barta, Markus Kleiner et Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Les dilemmes des dirigeants multiculturels : Un nouveau modèle unifié de compétence transculturelle
Avec l'internationalisation des organisations, les dirigeants doivent faire face à des équipes multiculturelles. Quel style de leadership est efficace dans ces diverses circonstances ?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011