Тромпенаарс, Ф., та Вулліам, П.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1)
Створюємо культуру інновацій: Нові ідеї для HR-фахівців
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Директор з персоналу
Нова основа для управління змінами в різних культурах
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Журнал управління змінами, 3(4), 361-375
Пошук нової парадигми міжнародного лідерства
Тромпенаарс, Ф.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Лідерство 5-го рівня: Тріумф смирення і шаленої рішучості
Джим Коллінз
2001, Harvard Business Review
Крос-культурна компетентність: Оцінка та діагностика
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Адаптивні опції
Довіра у віртуальних командах: На шляху до інтегративної моделі формування довіри
Ю-Тінг Кейсі Хунг, Алан Р. Денніс, Лайонел Роберт
2004, Матеріали 37-ї Гавайської міжнародної конференції з системних наук
Вирішення міжнародних конфліктів: Культура та бізнес-стратегія
Тромпенаарс, Ф.
1996, Лондонська бізнес-школа, 7(3), 51-68
Making Differences Matter: Нова парадигма управління різноманіттям
Девід А. Томас та Робін Дж.
1996, Harvard Business Review
Побудова бачення вашої компанії
Джеймс К. Коллінз та Джеррі І. Поррас
1996, Harvard Business Review
СТРУКТУРА ПАСТКИ: Дилеми, що стоять на шляху жінок-менеджерів, та стратегії їх вирішення
Гемпден-Тернер, К.
1994, The Deeper News