Turn differences into stronger performance
Difference is not the problem.
Unreconciled difference is.
At THT Culture Consulting, we believe there is unique power and beauty in differences, between cultures, preferences, and ways of working.
Our role is to help organizations and individuals see the value on both sides, reconcile opposites, and turn that tension into true human ingenuity.
This is the foundation of our work, and what continues to drive us today and into the future.
Wij zijn een innovatie- en onderzoeksgedreven, niche-adviesbureau met een passie voor bedrijfscultuur met een persoonlijk tintje.
For leaders facing complexity across cultures, functions, legacies
Executives, leadership teams, HR and transformation leaders, and business functions come to us when performance depends on making better use of difference, not suppressing it.
Typical situations include:
- Integrating cultures after a merger or acquisition
- Realigning culture to strategy and addresssing specific issues
- Working and doing business in culturally diverse environments
- Leading diverse teams across generations and backgrounds
- Improving inclusion and collaboration
- Strengthening performance in critical functions
Wij zijn een innovatie- en onderzoeksgedreven, niche-adviesbureau met een passie voor bedrijfscultuur met een persoonlijk tintje.
Six ways we turn tension into traction
Our solutions address the leadership, cultural, and organizational tensions that most often block results. Each one helps clients reconcile difference in a way that produces stronger business outcomes.
Proven models
Cornerstones of our approach are proven models developed by our Founders Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, and Peter Woolliams. Intellectual Property developed by decades of research and consultacy that makes our approach uniquely data-driven and effective.
Why Trompenaars Hampden-Turner?
Trompenaars Hampden-Turner is built on pioneering work in culture and leadership.
Its founders, Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, helped shape the field through influential ideas, global research, and landmark books, including Riding the Waves of Culture, recognised by Thinkers50 as a Management Classic. Their work continues to inform our approach through insights such as: “Any value disconnected from its opposite leads to a pathology” and “The value of a value is in the degree to which it helps to reconcile a dilemma.”
That foundation matters because many performance challenges are not caused by a lack of effort or intelligence, but by unresolved tensions. Safety and speed. Global and local. Cohesion and autonomy. These are not choices to make, but opposites to reconcile.
This is where THT stands apart. We improve organisational performance and health by assessing and strengthening how well critical opposites are reconciled, drawing on a proprietary large-scale global database. We translate the demands of your vision and strategy into the values needed to deliver them. We then translate those values into concrete daily behaviours, so strategy becomes reality in execution.
Our Clients
We werken al meer dan dertig jaar samen met Fortune 500-bedrijven om bedrijfsleiders te ondersteunen bij het omgaan met de complexiteit van concurrerende eisen, over organisatorische en internationale grenzen heen, door zinvolle verbindingen op te bouwen.
Wij werken met u samen
Welke aanpak levert de beste resultaten op?
Consulting
We zijn wereldwijd aanwezig met gelicentieerde medewerkers en dochterondernemingen in vele delen van de wereld die gespecialiseerd zijn in training, coaching, leiderschapsontwikkeling en advies op het gebied van cultureel bewustzijn en competentie, diversiteit, gelijkheid en inclusie, dienend leiderschap, duurzaamheid, teameffectiviteit, financieel management en human resources.
Training
Of je nu voor het eerst een leider bent of een doorgewinterde campagnevoerder die een nieuwe standaard moet zetten, onze programma's zijn ontworpen om je te helpen met de mindset, vaardigheden en tools die je nodig hebt om je doelen te bereiken en relevant te blijven in verschillende contexten. Onze programma's omvatten:
Certificering
Word een gecertificeerde gelicentieerde professional. Onze gecertificeerde licentiehouders beschikken over de essentiële tools voor individuele trainers, consultants, managers en coaches om gegevens te koppelen aan verbindingen.
We geven licenties door certificering via onze eLearning en door workshops op maat voor organisaties, via inhouse “Train de Trainer”-sessies in onze 7 dimensies van cultuur, het organisatiecultuurmodel en de Dilemma afstemmingsmethode.
De toepassing in organisaties wordt ondersteund door onze tools en apps. Teamwerk, interactieve oefeningen en samenwerking zijn typische kenmerken van onze trainingen.
Keynotes
Naast zijn indrukwekkende achtergrond en expertise, is wat Fons bijzonder maakt het vermogen om te inspireren door zijn unieke visie op de realiteit: niets is onmogelijk, geen uitdaging is te moeilijk om te bereiken als we de dilemma's herkennen die in ons leven, als mens en als organisatie. Hij motiveert door de weg te tonen om standpunten te verbinden en onze dilemma's te verzoenen. Een denkwijze die hoop geeft op een duurzame toekomst, waarin het tegenovergestelde van diversiteit samen danst en nieuwe waarde produceert.
Hij houdt zich ook bezig met mensen door ze te betrekken in de dialoog, hetzij met open vragen of interactieve hulpmiddelen zoals vragenlijsten en onze nieuwe live consulting die wordt aangestuurd door DilemmAI®.
Tot slot, maar daarom niet minder belangrijk, vermaakt hij
het publiek met zijn grappige voorbeelden uit het echte leven en het bedrijfsleven, afkomstig uit meer dan 30 jaar reizen over de hele wereld op de golven van de cultuur.