Dilemele liderilor multiculturali: Un nou model unificat de competență trans-culturală
10 May 2021 by Maarten Verburg
Odată cu internaționalizarea organizațiilor, constatăm că liderii trebuie să se confrunte cu echipe multiculturale. Ce stil de conducere este eficient în aceste circumstanțe diverse?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Written by
Maarten Verburg
You may also interested in:
Diversitatea în bonding
Diversitatea în bonding Thomas și ElyDilema medicilor
Gurzii anglo-olandezi Fons Trompenaars și Charles Hampden-Turner au devenit specialiștii în fuziuni multinaționale. Rețeta lor: să facă ca contrariile să se atragă.Creștere prin schimbare digitală
Trompenaars, F. 2019, PeoplemattersRambursarea stakeholderului, nu a acționarului
Hampden-Turner, C. 2019, BearingPointPoate fi inovația captată, îmbuteliată și măsurată?
Hampden-Turner, C. 2019, BearingPoint
Inteligența artificială: Controlați-o sau lăsați-o să curgă
Trompenaars, F. 2018, PeoplemattersNoi dileme în războiul pentru talente
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?
The shades of gray - Gig economy dilemmas
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters The shades of Gray – Gig economy dilemmas