Dilema medicilor
Gurzii anglo-olandezi Fons Trompenaars și Charles Hampden-Turner au devenit specialiștii în fuziuni multinaționale. Rețeta lor: să facă ca contrariile să se atragă.
De la rentabilitatea investițiilor la rentabilitatea reconcilierii - Organizația integrată
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Digitalizarea la nivel global
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Rolul culturilor în facilitarea schimbării organizaționale - Studiul leagă succesul transformării de gestionarea abilă a problemelor culturale
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Sursă: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Cultural Change care se lipește
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen și Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Gestionarea afacerii dvs. digitale
Sondaj global
2012, Mc Kinsey
Dilemele liderilor multiculturali: Un nou model unificat de competență trans-culturală
Odată cu internaționalizarea organizațiilor, constatăm că liderii trebuie să se confrunte cu echipe multiculturale. Ce stil de conducere este eficient în aceste circumstanțe diverse?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Un nou cadru pentru gestionarea schimbării între culturi
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Nivelul 5 Leadership: Triumful umilinței și al hotărârii feroce
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Construirea viziunii companiei dvs.
James C. Collins și Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review