Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Crecimiento a través del cambio digital
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Un nuevo paradigma para los RR.HH.: los enfoques de RR.HH. del cuadro de mando integral al cuadro de mando integral
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Inteligencia Artificial: Controlarla o dejarse llevar
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nuevos dilemas en la guerra por el talento
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
¿Qué hace que una organización resulte atractiva para un empleado joven, ambicioso y con talento?
Seguir leyendoRenovación de valores para la próxima transformación
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Del rendimiento de la inversión al rendimiento de la conciliación - La organización integrada
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Digitalización global
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Enfoque futuro de los RRHH
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
¿Podría el liderazgo de las mujeres devolver el poder económico a Occidente? ¿Los valores más masculinos nos llevarán adonde queremos ir?
Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner y Fons Trompenaars
2016, Trompenaars Hampden-Turner
Cultura EN EL TRABAJO: El valor de las competencias interculturales en el lugar de trabajo
Booz, Allen, Hamilton
2013, The British Council
Fuente: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
El papel de las culturas en el cambio organizativo - Una encuesta vincula el éxito de la transformación a una hábil gestión de las cuestiones culturales
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Estrategia y Pwc
Fuente: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Un cambio cultural que perdura
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen y Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Cuidar su negocio digital
Encuesta mundial
2012, Mc Kinsey
¿Resulta rentable la diversidad en los equipos directivos?
Thomas Barta, Markus Kleiner y Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Dilemas de los líderes multiculturales: Un nuevo modelo unificado de competencia transcultural
Con la internacionalización de las organizaciones, nos encontramos con que los líderes tienen que enfrentarse a equipos multiculturales. ¿Qué estilo de liderazgo es eficaz en esas circunstancias tan diversas?
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Redefinir la sostenibilidad para el éxito a largo plazo
Trompenaars, F., y Woolliam, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1)