Les auteurs proposent un nouveau modèle conceptuel d'éthique (des affaires) qui cherche à s'affranchir des préjugés culturels en se basant sur la résolution des demandes concurrentes des acteurs par la réconciliation des dilemmes.

Chris J Moon Peter Woolliams

Woolliams et Trompenaars

Définir la culture

Les organisations ont de plus en plus de mal à recruter et à fidéliser leurs employés et à exploiter pleinement leur potentiel grâce à l'engagement. Trop souvent, les employeurs considèrent le recrutement comme un clonage du personnel existant, sans se soucier des besoins changeants de leur organisation et encore moins des aspirations et motivations différentes des jeunes demandeurs d'emploi. (suite...)