En las distintas culturas, el enfoque del cambio debe ser diferente.
Para más información, lea el libro de Fons
Seguir leyendoUn nuevo paradigma para los RR.HH.: los enfoques de RR.HH. del cuadro de mando integral al cuadro de mando integral
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Renovación de valores para la próxima transformación
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nuevos dilemas en la guerra por el talento
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
¿Qué hace que una organización resulte atractiva para un empleado joven, ambicioso y con talento? (más...)
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Inteligencia Artificial: Controlarla o dejarse llevar
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Enfoque futuro de los RRHH
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Un cambio cultural que perdura
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen y Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Crear una cultura de la innovación: Nuevas ideas para los profesionales de RRHH
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2008, El Director de RRHH
Un nuevo marco para gestionar el cambio entre culturas
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Competencia intercultural: Evaluación y diagnóstico
Trompenaars, F., y Woolliams, P.
?, Opciones adaptables
Construir la visión de su empresa
James C. Collins y Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review