DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Sursă: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Cultural Change care se lipește
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen și Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Gestionarea afacerii dvs. digitale
Sondaj global
2012, Mc Kinsey
Există o recompensă pentru diversitatea echipelor de top?
Thomas Barta, Markus Kleiner și Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Dilemele liderilor multiculturali: Un nou model unificat de competență trans-culturală
Odată cu internaționalizarea organizațiilor, constatăm că liderii trebuie să se confrunte cu echipe multiculturale. Ce stil de conducere este eficient în aceste circumstanțe diverse?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011
Tango către integrarea interculturală: Reconcilierea diferențelor culturale în fuziuni, achiziții și parteneriate strategice
Trompenaars, F. & Wooliams, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(2)
http://issuu.com/interculturalmanagement/docs/2010-spring-imqfinal
Citește mai multRedefinirea sustenabilității pentru succesul pe termen lung
Trompenaars, F., & Woolliam, P.
2010, Intercultural Management Quarterly, 11(1)
Conectarea bărbaților și femeilor pentru creșterea consumului de bere: de la segmentarea pieței la integrarea pieței
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Trompenaars Hampden-Turner
Crearea unei culturi a inovării: Noi perspective pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, Directorul de resurse umane
Raport de sondaj global privind diversitatea
Hampden-Turner, C., Chih, G.
2005, Trompenaars Hampden-Turner
Un nou cadru pentru gestionarea schimbării între culturi
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Journal Of Change Management, 3(4), 361Ð375
Căutarea unei noi paradigme a leadershipului internațional
Trompenaars, F.
2002, Trompenaars Hampden Turner, 2002
Nivelul 5 Leadership: Triumful umilinței și al hotărârii feroce
Jim Collins
2001, Harvard Business Review
Când două cuvinte se ciocnesc
Trompenaars, F. și Woolliams, P.
2000, Trompenaars Hampden-Turner
Rezolvarea conflictelor între culturi
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F.
Trompenaars Hampden-Turner
Competențe interculturale: Evaluare și diagnosticare
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
?, Opțiuni adaptive
Încrederea în echipele virtuale: Către un model integrativ de formare a încrederii
Yu-Ting Caisy Hung, Alan R. Dennis, Lionel Robert
2004, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences
A face diferențele să conteze: O nouă paradigmă pentru gestionarea diversității
David A. Thomas și Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review




