Het dilemma artsen
De Brits-Nederlandse goeroes Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner zijn de go-to guys geworden op het gebied van multinationale fusies. Hun recept: ervoor zorgen dat tegenpolen elkaar aantrekken.
Meer lezenDe stakeholder terugbetalen, niet de aandeelhouder
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Kan innovatie worden vastgelegd, gebotteld en gemeten?
Hampden-Turner, C.
2019, BearingPoint
Groei door digitale verandering
Trompenaars, F.
2019, Peoplematters
Van rendement op investering naar rendement op afstemming - De geïntegreerde organisatie
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nieuwe dilemma's in de strijd om talent
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk voor een jonge, ambitieuze en getalenteerde werknemer? (meer...)
Meer lezenKunstmatige intelligentie: Beheersen of meegaan met de stroom
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Een voorgestelde nieuwe logica voor werknemersbetrokkenheid
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Een nieuw paradigma voor HR: HR-benaderingen van balanced naar integrated scorecards
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Waarden herzien voor de volgende transformatie
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Toekomstige focus van HR
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Wereldwijd digitaal gaan
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Cultuur op het werk: De waarde van interculturele vaardigheden op de werkplek
Booz, Allen, Hamilton
2013, Britse Raad
Bron: https://www.britishcouncil.org/sites/default/files/culture-at-work-report-v2.pdf
De rol van culturen bij het mogelijk maken van organisatorische verandering - Onderzoek toont succes van transformatie aan door behendig omgaan met culturele kwesties
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Bron: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Culturele verandering die beklijft
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen en Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Zorg voor uw digitale zaken
Wereldwijde enquête
2012, Mc Kinsey
Levert diversiteit in het topteam iets op?
Thomas Barta, Markus Kleiner en Tilo Neumann
2012, Mc Kinsey
Dilemma's van multiculturele leiders: Een nieuw verenigd model van transculturele competentie
Met de internationalisering van organisaties zien we dat leiders te maken krijgen met multiculturele teams. Welke stijl van leiderschap is effectief in deze diverse omstandigheden?
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2011, Trompenaars Hampden Turner, 2011