In verschillende culturen moet de aanpak van verandering anders zijn.
Lees meer over Fons' boek
Meer lezenEen voorgestelde nieuwe logica voor werknemersbetrokkenheid
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Kunstmatige intelligentie: Beheersen of meegaan met de stroom
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Een nieuw paradigma voor HR: HR-benaderingen van balanced naar integrated scorecards
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Waarden herzien voor de volgende transformatie
Trompenaars, F.
2018, Peoplematters
Nieuwe dilemma's in de strijd om talent
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Wat maakt een organisatie aantrekkelijk voor een jonge, ambitieuze en getalenteerde werknemer? (meer...)
Meer lezenToekomstige focus van HR
Trompenaars, F.
2017, Peoplematters
Culturele verandering die beklijft
Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen en Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review
Een cultuur van innovatie creëren: Nieuwe inzichten voor HR-professionals
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2008, De HR-directeur
Een nieuw kader voor het managen van verandering tussen culturen
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003, Tijdschrift voor verandermanagement, 3(4), 361Ð375
Crossculturele competentie: Beoordeling en diagnose
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
Adaptieve opties
De visie van uw bedrijf ontwikkelen
James C. Collins en Jerry I. Porras
1996, Harvard Business Review