Сканування культури для змін
Що таке додаток?
Сканування культури змін надає користувачам краще розуміння та детальну інформацію про відмінності між поточною та бажаною організаційною культурою. Це дає користувачам новий спосіб подолання напруженості, яку створюють різні організаційні культури.
Яка мета?
Цей додаток покликаний розвинути у користувачів розуміння важливості організаційної культури, надаючи приклади стереотипів з різних типів організацій. Незважаючи на добре розроблені процеси управління культурними змінами, більшість з них все ще не в змозі забезпечити переваги від поєднання поточної та бажаної організаційної культури.
Використовуйте цей додаток, щоб ознайомитися з нашим підходом, заснованим на широких дослідженнях і консалтинговій практиці, який інтегрує різні культури і використовує найкраще з обох.
Цей додаток дозволяє швидко оцінити вашу поточну організаційну культуру та порівняти її з бажаною організаційною культурою.
- Кращі способи роботи Сканування
- Сканування відповідності кар'єрі
- Інструмент "Культура для бізнесу
- Сканування культури для змін
- Сканування культури для інновацій
- Культура для якісного сканування
- Культура для сканування ризиків
- Сканування культури безпеки
- Інструмент діджиталізації
- Сканування дилеми
- Інструмент "Гендер для бізнесу
- Інструмент "Генерація для бізнесу
- Сканування готовності до глобалізації
- Інтегрований KAI
- Профайлер міжкультурної обізнаності
- Профайлер міжкультурної компетентності
- Профайлер міжкультурної компетентності 360º зі зворотним зв'язком від спостерігача
- Сканування злиттів та поглинань
- Профайлер організаційної культури
- Профайлер організаційних цінностей
- Профайлер особистих цінностей
- Профайлер лідерства служіння
- Сканування постачальників
- Сканування сталого розвитку
- Профайлер ефективності команди