Digitaliseringshulpmiddel
De digitalisering Scan biedt gebruikers een beter begrip van en gedetailleerde informatie over de verschillen tussen de huidige en gewenste organisatieculturen voor Digitalisering van hun toekomst. Het biedt gebruikers een nieuwe manier om om te gaan met de spanningen die verschillende bedrijfsculturen met zich meebrengen.
Wat is het doel?
Deze app is bedoeld om gebruikers meer inzicht te geven in het belang van bedrijfscultuur door voorbeeldstereotypen van verschillende soorten organisaties te geven. Ondanks goed ontwikkelde processen voor het managen van verandering, slagen veel organisaties er nog steeds niet in om de verwachte zakelijke voordelen te leveren door het ontbreken van gedragsverandering.
Wanneer moet het worden gebruikt?
Met deze app kunt u snel de bedrijfscultuur van uw organisatie beoordelen en vergelijken met de gewenste organisatiecultuur die samenwerking en digitaliseringsprocessen ondersteunt.
Wat maakt het uniek?
Het rangschikt het belang van de digitaliseringsdilemma's en stelt je in staat om te scoren waar je staat en waar je ambitie ligt.
Functie
Gebruik deze APP om onze aanpak te verkennen die gebaseerd is op uitgebreid onderzoek en adviespraktijk en die bestaande en gewenste culturen integreert en het beste van beide benut. Dilemma's zoals Hi-Tech vs Ho-Touch, Waardecreatie op korte termijn vs Klantrelaties op lange termijn, Variabel loon vs Zingeving; Top-Down vs Bottom-Up; Snelle lancering vs Perfect product
Kosten per/jaar
Vraag het onze administratie.
- Scan naar betere manieren van werken
- Carrière Fit Scan
- Hulpmiddel voor bedrijfscultuur
- Cultuur voor Verandering Scan
- Cultuur voor innovatie scan
- Cultuur voor kwaliteitsscan
- Cultuur voor risicoscan
- Veiligheidscultuur scan
- Digitaliseringshulpmiddel
- Dilemma scannen
- Gender voor bedrijven
- Generatie voor bedrijven
- Scan gereedheid voor globalisering
- Geïntegreerde KAI
- Profiler Intercultureel Bewustzijn
- Interculturele competentieprofielen
- Interculturele competentieprofielen 360º met feedback van waarnemers
- M&A-scan
- Organisatiecultuur profiler
- Profiler Organisatiewaarden
- Persoonlijke waardeprofiel
- Profielschets dienend leiderschap
- Scan afstemming leveranciers
- Duurzaamheidsscan
- Profiler teameffectiviteit